確定拠出年金と確定給付年金の違い
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確定拠出年金と確定給付年金は、年金制度のタイプによって異なります。それぞれの特徴や違いを以下に説明します。 確定拠出年金 確定拠出年金制度では、拠出額があらかじめ決まっており、その後の運用成果によって年金給付額が決まりま […]
「企業型DC（確定拠出年金）関連記事」の記事一覧
中小企業退職金共済と特別退職金共済の積立不足
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中小企業退職金共済制度と特別退職金共済制度は、日本の中小企業において労働者の退職金を確保するための制度です。しかし、これらの制度には積立不足の問題が存在しています。 中小企業退職金共済制度は、中小企業の労働者が退職時に受 […]
雇用保険とは
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雇用保険は、労働者が失業や休業、所得が減少した場合に、一定期間、経済的支援や職業支援を提供するための日本の社会保険制度です。この制度は、労働者が新たな職に就くまでの間、生活費を補助し、スキルアップや再就職活動を支援するこ […]
社会保険料について
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社会保険料は、日本の社会保障制度を維持・発展させるために、労働者や事業主が支払う保険料です。主に、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の3つの保険料が存在します。これらは、労働者の給与から天引きされたり、事業主が支払ったりす […]
企業型確定拠出年金と厚生年金と国民年金の関係
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企業型確定拠出年金、厚生年金、国民年金は、日本の年金制度の中で異なる役割を果たす制度です。それぞれの関係性を理解するために、各制度の概要を説明します。 国民年金（基礎年金） 国民年金は、日本の公的年金制度の基礎となる制度 […]
企業型確定拠出年金の歴史
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企業型確定拠出年金制度（DC年金）は、企業が従業員に提供する確定拠出型の年金制度で、その歴史は主に英米で発展した確定拠出型年金制度の概念に基づいています。 英米での発展 確定拠出年金制度の起源は、1970年代にイギリスと […]